เหตุผลที่นายจ้างปฏิเสธรับผู้สมัครเข้าทำงาน

ผมเคยตกงานมาเป็นปี, เข้ารับการสัมภาษณ์จากนายจ้าง และเป็นผู้สัมภาษณ์งานเอง ก็หลายครั้ง...ดังนั้นผมว่าเหตุผลที่ที่เราไม่ได้รับการเลือกเข้าทำงานนั้นมีอยู่หลายข้อ ลองอ่านดูครับแล้ว กลับมาดูตัวเราว่าเราเป็นแบบนั้นจริงไหม....แบบไม่เข้าข้างตัวเองนะครับ...แต่ถ้าจะให้ดีแนะนำว่าให้ปรึกษากับบุคคลที่เราสามารถพูดได้ทุกเรื่องและไว้ใจได้ ลองถามเค้าดูว่าเรามีข้อดี และข้อเสียอะไรบ้าง เวลาเราได้รับการสัมภาษณ์เราจะได้ปรับตัวถูกต้องครับ..

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
เหตุผลที่นายจ้างปฏิเสธรับผู้สมัครเข้าทำงาน

* ขาดความเสมอต้นเสมอปลายในการทำงาน ประวัติการทำงานไม่ดี เปลี่ยนที่ทำงานบ่อย
* ชอบทำงานคนเดียว ทำงานร่วมกับผู้อื่นเป็นทีมไม่ได้
* มีโรคประจำตัวที่เป็นอุปสรรคในการทำงาน
* ไม่มีเป้าหมายในการทำงาน ต้องการเพียงหาประสบการณ์จากการทำงานในระยะเวลาสั้น ๆ
* ไม่สนใจและทุ่มเทให้กับงาน และมักมีข้อแม้ไม่สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้
* มีญาติพี่น้องทำงานกับบริษัทคู่แข่ง เสี่ยงต่อการเก็บความลับบริษัท ข้อมูลอาจรั่วไหลได้
* ไม่มีความเชื่อมั่นในตนเอง ขาดความกระตือรือร้น ผลการปฏิบัติงานล้มเหลวมาในอดีต
* ชอบเกี่ยงงาน ถนัดแต่งานสบาย หนักไม่เอา เบาไม่สู้
* กำลังศึกษาต่อและมีแนวโน้มว่าเมื่อสำเร็จการศึกษาจะลาออก
* เป็นบุคคลที่เคยมีประวัติต้องโทษคดีอาญา อาจส่งผลให้เสียภาพลักษณ์บริษัท
* ไม่มีความรู้เพียงพอหรือเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่สมัคร
* และอื่นๆ ตามที่บริษัทเห็นสมควรในการรับคนเข้าทำงาน ในตำแหน่งนั้นๆ อันนี้แล้วแต่คนที่สัมภาษณ์นะครับ...